Rechengrößen in der Sozialversicherung 2026
(endgültige Zahlen der Jahresentgeltgrenzen und der Beitragsbemessungsgrenzen für 2026)
Zum Jahreswechsel 2026 traten neue Rechengrößen in der Sozialversicherung in Kraft. Grundlage dafür ist die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026, die die maßgeblichen Werte für Beitragsbemessung, Versicherungspflicht und die Sozialversicherungswerte festlegt.
Der Referentenentwurf der Verordnung wurde bereits am 09.09.2025 vorgelegt, vom Bundeskabinett am 8. Oktober 2025 beschlossen und schließlich im Bundesgesetzblatt Teil I Nr. 278 am 26. November 2025 veröffentlicht.
Die Anpassung der Werte basiert auf der Entwicklung der Bruttolöhne und Bruttogehälter in Deutschland im Jahr 2024. Mit einem Anstieg von 5,16 Prozent fallen die Änderungen für 2026 vergleichsweise hoch aus. Davon betroffen sind unter anderem Beitragsbemessungsgrenzen, Versicherungspflichtgrenzen und andere zentrale Rechengrößen der Sozialversicherung.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten die neuen Werte beachten, da sie Auswirkungen auf Beiträge zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung haben.
Versicherungspflichtgrenze Krankenversicherung und Pflegeversicherung
monatlich: 6.450,00 Euro | jährlich: 77.400,00 Euro
Besondere Versicherungspflichtgrenze Krankenversicherung und Pflegeversicherung
(Arbeitnehmer, die bereits am 31.12.2002 versicherungsfrei waren)
monatlich 5.812,50 Euro | jährlich: 69.750,00 Euro
Beitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung:
monatlich: 5.812,50 Euro | jährlich: 69.750,00 Euro
Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung:
monatlich: 8.450,00 Euro | jährlich: 101.400,00 Euro
Beitragsbemessungsgrenze knappschaftliche Rentenversicherung:
monatlich 10.400,00 Euro | jährlich 124.800,00 Euro
Bezugsgröße
- Bezugsgröße monatlich: 3.955,00 Euro
- Bezugsgröße jährlich: 47.460,00 Euro
Minijob, Gleitzonenjob, Geringverdienergrenze
Geringfügig Beschäftigte bundeseinheitlich: 603,00 Euro
Geringverdienergrenze bundeseinheitlich: 325,00 Euro
Midijob/Gleitzonenjob: 603,01 Euro bis 2.000,00 Euro
Faktor F: 0,6619
Familienversicherung
Einkommensgrenze: 565,00 Euro
Einkommensgrenze bei geringfügig entlohnter Beschäftigung: 603,00 Euro
Hinzuverdienstgrenzen bei Renten
Altersfrührenten: Seit 01.01.2023 komplett aufgehoben
Volle Erwerbsminderungsrente: 20.763,75 Euro/Kalenderjahr
Teilweise Erwerbsminderungsrente: Mindest-Hinzuverdienstgrenze: 41.527,50 Euro/Kalenderjahr (die Hinzuverdienstgrenze wird individuell errechnet und kann daher auch höher sein)
Beitragssätze Sozialversicherung bundeseinheitlich:
Pflegeversicherung:
- Alle Bundesländer (mit Ausnahme des Bundeslandes Sachsen): 3,60% (solidarische Finanzierung zu je 50 Prozent von Arbeitnehmern und Arbeitgebern), zzgl. evtl. Kinderlosenzuschlag 0,60%
- Bundesland Sachsen: 3,60% (Arbeitgeberanteil: 1,3% / Arbeitnehmeranteil 2,3%), zzgl. evtl. Kinderlosenzuschlag 0,60%
| Familiäre Situation | Gesamtbeitrag | AN-Anteil | AN-Anteil in Sachsen | AG-Anteil | AG-Anteil in Sachsen |
|---|---|---|---|---|---|
| Keine Kinder | 4,20% | 2,40% | 2,90% | 1,80% | 1,30% |
| 1 Kind | 3,60% | 1,80% | 2,30% | 1,80% | 1,30% |
| 2 Kinder | 3,35% | 1,55% | 2,05% | 1,80% | 1,30% |
| 3 Kinder | 3,10% | 1,30% | 1,80% | 1,80% | 1,30% |
| 4 Kinder | 2,85% | 1,05% | 1,55% | 1,80% | 1,30% |
| 5 Kinder und mehr | 2,60% | 0,80% | 1,30% | 1,80% | 1,30% |
Allgemeine Rentenversicherung: 18,6 Prozent
Knappschaftliche Rentenversicherung: 24,7 Prozent
Arbeitslosenversicherung: 2,6 Prozent
Krankenversicherung: bundeseinheitlich bei allen gesetzlichen Kassen identisch
- allgemeiner Beitragssatz: 14,6%, zuzüglich kassenindividueller Zusatzbeitrag
- ermäßigter Beitragssatz: 14,0%, zuzüglich kassenindividueller Zusatzbeitrag
- Durchschnittlicher Zusatzbeitrag: 2,9%
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